当城市的霓虹点亮夜空，当跃动的音符唤醒灵魂，双鸭山夜场KTV邀你在光影交织的舞台上，为热爱发声，为梦想加冕，我们不问你的过往，只看你的热忱—— whether you用歌声点燃沉寂，用舞步点燃热情，还是用笑容点亮每一个夜晚，这里都有属于你的高光时刻，别让平凡定义你，别让犹豫困住脚步，加入我们，在音符的浪潮里，遇见更闪耀的自己，让每个夜晚都成为梦想的序章，双鸭山夜场KTV，等你用热爱书写不凡！

当夜幕降临，双鸭山的另一种生机

白日的双鸭山，是被群山环抱的煤城，空气中偶尔飘过煤矿特有的煤烟味，街道上流动着匆忙的生活气息，但当太阳沉入西山，余晖将城市的轮廓染成暖金色时，另一种生机开始苏醒，霓虹灯次第亮起，像夜空绽放的烟火，KTV的招牌在夜色中格外醒目，门口停着各式各样的轿车，里面飘出阵阵歌声、笑声与酒杯碰撞的清脆声响，这里是双鸭山的“不夜城”，是无数人释放压力、寻找快乐的角落,也是一群年轻人用汗水与热情编织梦想的舞台。

“双鸭山夜场KTV招聘信息”——这几个小康，或许在很多人眼里带着一丝神秘，甚至偏见，但当你真正走进这个行业，会发现这里藏着无数普通人的奋斗故事：刚毕业的大学生想通过兼职赚生活费，单亲妈妈需要一份能兼顾孩子的工作，内向的年轻人渴望在舞台上找到自信，经验丰富的管理者希望在行业里闯出一片天……他们或许背景不同、年龄各异，但都在这里找到了属于自己的位置，我们就来聊聊双鸭山夜场KTV的那些招聘故事，看看霓虹灯背后,究竟是怎样的一番天地。

夜场KTV的“江湖”：谁在招什么样的人？

夜场KTV的运营，远比白天想象的要复杂，从迎宾服务员到驻唱歌手，从酒水推销到保洁阿姨，每一个岗位都像一台精密机器上的零件，缺一不可，我们随机走访了双鸭山市区的几家知名KTV，整理出了最新的招聘需求,也听到了不同岗位上的真实心声。

（一）门面担当：迎宾与服务员的“微笑美学”

“形象好、气质佳、笑容甜”——这是几乎所有KTV迎宾和服务员的招聘要求，在“星光大道KTV”，我们见到了迎宾主管李姐，她今年35岁，穿着一身黑色制服，盘着整齐的发髻，脸上始终挂着得体的微笑。“迎宾是KTV的第一张名片，游客一进门，看到的是不是亲切的笑脸，直接影响他对整个场所的第一印象。”李姐说，她们对迎宾的要求不仅是长相出众，更看重“亲和力”。“有些姑娘长得好看，但板着脸，游客会觉得有距离感；有些姑娘可能不算惊艳，但一笑起来特别暖，游客就愿意进来坐坐。”

除了迎宾，服务员的需求量更大，岗位职责包括引导游客入座、点单、送酒水、清理桌面等，看似简单，却需要“眼力见儿”。“比如游客杯子空了，要及时添水；看到游客想抽烟，要主动递上打火机；游客喝多了，要注意照顾安全，避免意外。”在“魅力四射KTV”做了两年服务员的王萌告诉我们，她每个月能拿到4000-6000元工资，“旺季的时候，比如周末、节假日，忙得连喝口水的时间都没有，但小费加起来也不少，比坐办公室强。”

招聘信息里通常写着“有无经验均可，包培训”，但李姐坦言，有经验者优先”：“因为夜场节奏快，新人上手慢，会影响服务效率，但我们会给新人培训，比如怎么摆台、怎么介绍酒水、怎么应对突发情况，大概一周就能基本独立上岗。”

（二）气氛担当：歌手与DJ的“舞台控”

如果说迎宾和服务员是KTV的“门面”，那么驻唱歌手和DJ就是“灵魂人物”，在“金碧辉煌KTV”的招聘栏上，“歌手”一栏写着：“形象佳、唱功好、能带动气氛，有经验者优先，薪资面议”，我们见到了驻唱歌手小磊，他今年26岁，大学学的音乐专业，毕业后在哈尔滨做过几年酒吧歌手，去年回到双鸭山,在这家KTV做了全职歌手。

“我的工作就是‘炒气氛’。”小磊笑着说，“晚上7点到凌晨2点，要唱15-20首歌，风格要覆盖流行、摇滚、民谣、老歌，满足不同游客的需求，有些游客点歌，其实是想表达情绪，比如失恋的游客要点《可惜不是你》，我就要唱得走心一点；生日聚会要点《难忘今宵》，就要唱得热闹一点。”他说，歌手不仅要会唱，还要会“看人下菜碟”：“看到一群年轻人在蹦迪，就唱动感强的；看到家庭聚会，就唱温馨的；看到商务宴请，就唱经典老歌。”

DJ的工作则更偏向“节奏掌控者”。“蓝调KTV”的DJ阿杰告诉我们：“DJ不仅要会放歌，还要会打碟、会串烧，要根据游客的反应调整音乐风格，比如游客跳舞的时候，音乐节奏要强；游客点情歌的时候，音量要适中，不能太吵。”阿杰是本地人，从小喜欢电子音乐，自学打碟，3年前来到这家KTV，“现在年轻人喜欢蹦迪，DJ的作用越来越重要了，薪资也高，每月能拿到7000-10000元。”

歌手和DJ的招聘门槛相对较高，很多KTV会要求“试音”，通过后才能上岗。“不是长得好看、会唱歌就行，关键是能不能让游客觉得‘值’。”金碧辉煌KTV的经理说，“有些歌手唱得不错，但太‘端着’，放不开，反而不如那些会跟游客互动、能把气氛搞起来的歌手受欢迎。”

（三）“幕后英雄”：保洁与保安的“坚守”

夜场的光鲜背后，离不开保洁和保安的默默付出。“夜深了，游客都走了，我们才真正开始工作。”在“时代广场KTV”做了5年保洁的张姨告诉我们，她的工作包括清理包厢的垃圾、擦拭桌椅、消毒卫生间、打扫走廊，“每个包厢都要翻台，游客走后，20分钟内要收拾干净，迎接下一波游客，特别是卫生间，要随时保持干净，不能有异味。”

保洁的招聘要求不高，“年龄50岁以下，身体好，能吃苦耐劳”，但工作时间特殊。“一般是下午4点到凌晨4点，上12小时休24小时。”张姨说，她每个月能拿到3500元工资，“虽然累，但比种地轻松，还能照顾家里。”

保安的工作则更侧重“安全”。“夜场人多，难免有喝醉的游客，或者发生一些小摩擦。”时代广场KTV的保安队长老刘说，“我们的职责就是维持秩序，确保游客和员工的安全，还要注意防火、防盗。”招聘保安要求“身高175以上，体格健壮，有责任心”，有些还要求“退伍军人优先”。“晚上游客多的时候，我们得在门口、走廊、停车场来回巡逻，不能松懈。”老刘说，他做了8年保安，“没出过大事，就是有时候喝醉的游客不配合，得耐着性子沟通。”

（四）“大脑中枢”：管理层的“运筹帷幄”

除了基层岗位，夜场KTV还需要经理、主管等管理人员，负责整体运营、人员管理、游客维护等工作。“比如制定排班表、监督服务质量、处理游客投诉、策划促销活动等等。”星光大道KTV的总经理王总告诉我们，他做了10年夜场管理，“这行看似‘乱’，其实管理起来很讲究，既要懂‘人情世故’，又要会‘制度管理’。”

管理层的招聘要求更高，“有3年以上夜场管理经验，熟悉酒水、娱乐行业，沟通能力强，能承受压力”，薪资也更高，“每月8000-15000元，还有业绩提成”。“管理夜场，最重要的是‘控场’能力。”王总说，“比如周末人多，要合理安排员工，避免忙中出错；遇到游客投诉，要及时处理，不能让事态扩大；还要维护好老游客，让他们经常来消费。”

值得一提的是，近年来随着年轻人对夜场的需求变化，很多KTV开始招聘“新媒体运营”人员，负责在抖音、快手等平台宣传、引流。“比如拍一些KTV的日常视频、歌手的表演片段，或者搞一些线上抽奖活动，吸引年轻人。”王总说，“这也是行业发展的趋势吧。”

为什么选择夜场？这些年轻人的答案让人意外

提到夜场KTV，很多人第一反应是“不正经”“年轻人误入歧途”，但当我们走进这个圈子，却发现选择在这里工作的人，大多有着自己的理由，他们或许迷茫过、挣扎过,但最终在这里找到了属于自己的价值。

（一）“这里赚得快，能帮家里减轻负担”

小林是“魅力四射KTV”的服务员，今年20岁，刚从职业高中毕业，她家在农村，父亲有慢性病，母亲在超市打工，家里还有一个弟弟在上大学。“我毕业后也想过找文职工作，但每月3000多元的工资，除去房租、吃饭，根本剩不下多少，帮不上家里。”小林说，她一个在夜场工作的闺蜜告诉她“服务员工资高，包吃包住”,她就来了。

“刚开始确实有点不好意思，总觉得夜场‘乱’，怕家里知道。”小林低着头说，“但做了之后才发现，只要自己站得正、坐得端，没什么大不了的。”她现在每月能拿到5000-6000元工资，“每个月给家里